Många kommer ut i arbete i Gislaved

Med speedintervjuer och lokalt nätverk får ETU i Gislaved fart på rekryteringen.

I Gislaved kommer 44% av deltagarna ut i arbete. Övriga snittet i området ligger på ungefär 37%.

“Vi jobbar en del med speedintervjuer där lokala arbetsgivare kommer in till kontoret och träffar de sökande för en kort intervju, på 2-3 minuter. Nu under Coronan har vi så klart jobbat mycket med digitala möten, vilket också fungerat bra.”

Mahad Olad

Övriga metoder som de jobbar med är att de använder sig av en metod som heter “3R” och “3S”.

  • 3R står för att Ringa potentiella arbetsgivare enligt en lista, Rekar/repar av listan och plockar ut de som verkar vara intressanta, och därefter Reser deltagaren till arbetsgivaren.
  • 3S står för Skanna av arbetsmarknaden, Söka upp de jobb som finns, och Säkra en arbetsplats.

Då de jobbar på en liten ort funkar det att jobba mycket lokalt och visa arbetsgivaren att de värnar om just detta, och använder en benämning för detta som de kallar för “3L”, som står för:

  • lokala kompetenser
  • lokal samverkan
  • lokal tillväxt